重庆市璧山区妇幼保健院正式启动护理“青苗”“壮苗”选拔入库工作

6月16日下午，重庆市璧山区妇幼保健院召开护理队伍“三苗工程”（选苗-育苗-用苗）启动会，正式部署首批护理“青苗”“壮苗”选拔入库工作，加速推进高素质专业化护理管理后备人才梯队建设。该院党委书记黄杰、副院长张洪敬出席会议，党委办公室、护理部等相关负责人及全体护理人员参加会议，会议由党委副书记李文渊主持。

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会上，李文渊对《妇幼干部队伍建设“三苗工程”实施方案（试行）》作了全面、系统的核心内容解读，重点围绕青苗、壮苗的选拔目标、标准条件、申报流程、考核细则及入库管理要求进行逐项说明，帮助全体护理人员准确理解政策、明晰成长路径，为选拔工作规范有序开展奠定基础。

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黄杰作动员讲话。他指出，率先在护理队伍中启动青苗、壮苗选拔入库，是医院深入落实“三苗工程”部署、优化护理人才结构、夯实护理管理储备的关键一步，对推动妇幼护理事业长远高质量发展具有重要意义。本次选拔面向全体护理人员，按照个人申请、科室推荐、支部把关、联合考核、党委审定的全流程，坚持公开、公平、公正，择优遴选入库。

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黄杰强调，医院后备人才库实行优进绌退、动态调整管理机制，入选并非“一劳永逸”，旨在倒逼后备人才持续精进、稳步成长。医院党委将严守标准、全程监督，在科室推荐、政治审查、综合考评、集中评审等各环节严格把关，确保过程透明、结果公正，为护理人员搭建公平竞争、干事创业的良好平台。

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据悉，本次搭建的护理后备干部储备库，将作为璧山区妇幼保健院中层管理岗位人才选用的核心资源池。当医院中层管理岗位出现空缺时，原则上优先从“三苗工程”人才库中择优选拔。对于综合表现特别突出的壮苗，可以按照程序由院党委直接提名纳入优苗考察，实现培养与任用的无缝衔接。黄杰号召医院全体护理人员抢抓机遇、主动报名，立足本职深耕业务、锤炼综合素养、展现专业才干，以过硬能力助力医院护理团队提质升级。（资讯）

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原标题：赋能人才成长 筑牢梯队根基 璧山妇幼保健院正式启动护理“青苗、壮苗”选拔入库工作